Статут Вознесенького НВК
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1.Вознесенський навчально – виховний комплекс ”Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів – дошкільний навчальний заклад” Арцизької районної ради Одеської області створений Арцизькою районною радою, рішення № 78 - V від 24.10.2006 року, знаходиться у комунальній власності Арцизької районної ради.
1.2. Юридична адреса Вознесенського навчально – виховного комплексу ”Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів – дошкільний навчальний заклад”:
68411 Одеська область, Арцизький район, с. Вознесенка перша
вул. Єлькіна , 58 , тел. (04845) 4-31-44
1.3 Вознесенський навчально – виховний комплекс ”Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів – дошкільний навчальний заклад” Арцизької районної ради Одеської області (далі – Вознесенський НВК) є юридичною особою, має самостійний баланс , рахунок в територіальному держказначействі , печатку , штамп , ідентифікаційний номер.
1.4 Засновником Вознесенського НВК є Арцизька районна рада Одеської області.
1.5 Головною метою Вознесенського НВК є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти та повної загальної середньої освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
1.6 Головними завданнями Вознесенського НВК є:
забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної та повної загальної середньої освіти ;
виховання громадянина України;
виховання шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв , державної та рідної мови, національних цінностей українського народу та інших народів та націй;
формування і розвиток соціально зрілої ,творчої особистості з усвідомленою громадською позицією, почуттям національної самосвідомості, особистості, підготовленої до професійного самовизначення ;
виховання у дітей поваги до Конституції України , державних символів України, прав і свобод людини і громадянина ,почуття власної гідності, відповідальності перед законом за свої дії, свідомого ставлення до обов’язків людини і громадянина;
розвиток особистості учня , вихованця та їх здібностей і обдарувань, наукового світогляду ;
реалізація права на вільне формування політичних і світоглядних переконань ;
виховання свідомого ставлення до свого здоров’я та здоров’я інших громадян як найвищої соціальної цінності, формування засад здорового способу життя , збереження і зміцнення фізичного та психічного здоров’я учнів;
створення умов для оволодіння системою наукових знань про природу , людину і суспільство ;
забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
1.7 Вознесенський НВК в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України „ Про освіту”, „Про загальну середню освіту”, „Про дошкільну освіту”, Положенням про загальноосвітній навчальний заклад , затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року № 964, Положенням про навчально –виховний комплекс , „загальноосвітній навчальний заклад – дошкільний навчальний заклад” , затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року № 306.
1.8 Вознесенський НВК самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої законодавством України, власним Cтатутом.
1.9. Вознесенський НВК несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:
безпечні умови освітньої діяльності;
дотримання державних стандартів освіти;
дотримання договірних зобов’язань з іншими суб’єктами освітньої , виробничої,
наукової діяльності, у тому числі зобов’язань за міжнародними угодами ;
дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
1.10. У Вознесенському НВК визначені українська і російська мова навчання.
1.11. Вознесенський НВК має право :
проходити в установленому порядку державну атестацію;
визначати форми , методи і засоби організації навчально –виховного процесу за
погодженням із засновником;
визначати варіативну частину робочого навчального плану;
в установленому порядку розробляти і впроваджувати експериментальні та індивідуальні робочі навчальні плани;
використовувати різні форми морального і матеріального заохочення до учасників навчально –виховного процесу;
спільно з вищими навчальними закладами, науково-дослідними інститутами та центрами проводити науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу, що не суперечить законодавству України;
організовувати підготовку , перепідготовку та підвищення кваліфікації педагогічних кадрів ;
отримувати кошти і матеріальні цінності від органів виконавчої влади , юридичних і фізичних осіб ;
залишати у своєму розпорядженні і використовувати власні надходження у порядку , визначеному законодавством України;
розвивати власну соціальну базу, мережу спортивно – оздоровчих, профілактичних і культурних підрозділів ;
встановлювати форму для учнів.
1.12. У Вознесенському НВК створюються та функціонують : психолого-педагогічний семінар, методичні об’єднання класних керівників , вчителів початкових класів, вчителів гуманітарного циклу , вчителів природничого циклу, школа молодого вчителя .
1.13. Медичне обслуговування учнів, вихованців та відповідні умови для його організації забезпечуються засновником і здійснюються Вознесенським ФАПом, Арцизькою райполіклінікою. Медичний персонал здійснює лікувально – профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно – гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування
1.14. Взаємовідносини Вознесенського НВК з юридичними і фізичними особами визначаються угодами , що укладені між ними.
ІІ. КОМПЛЕКТУВАННЯ НВК
2.1. Вознесенський НВК складається з двох підрозділів: шкільного та дошкільного.
2.2 . Шкільний підрозділ ( далі – школа) складається зі школи І - ІІІ ступенів навчання і забезпечує базову загальну середню освіту учнів згідно з вимогами Державного стандарту загальної середньої освіти.
2.3. Дошкільний підрозділ (далі – дошкільний заклад) забезпечує належний рівень дошкільної освіти дітей віком від трьох до шести років відповідно до вимог Базового компонента дошкільної освіти. Група комплектується за різновіковими ознаками і функціонує як група загального розвитку.
ІІІ . ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО – ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ
3.1. Вознесенський НВК працює за п’ятиденним робочим тижнем . Режим роботи школи – з 9.00, дошкільного закладу - з 9.00 до 17.00 години.
3.2 Вознесенський НВК планує свою роботу самостійно відповідно до перспективного, річного плану .
В плані роботи відображаються найголовніші питання роботи закладу, визначаються перспективи його розвитку.
План роботи затверджується радою закладу.
3.3 . ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО –ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ ШКОЛИ
3.3.1 . Основним документом, що регулює навчально –виховний процес школи , є робочий навчальний план, що складається на основі Типових навчальних планів. розроблених та затверджених Міністерством освіти і науки України , із конкретизацією варіативної частини і визначенням профілю навчання .
Робочий навчальний план школи погоджується радою школи, схвалюється педагогічною радою і затверджується відділом освіти, молоді та спорту Арцизької районної державної адміністрації.
У вигляді додатків до робочого навчального плану додаються розклад уроків (щоденний, тижневий) та режим роботи ( щоденний , річний).
3.3.2 . Відповідно до робочого навчального плану педагогічні працівники школи самостійно добирають програми , підручники , навчальні посібники , що мають гриф Міністерства освіти і науки України, а також науково-методичну літературу , дидактичні матеріали , форми, методи , засоби навчальної роботи, що мають забезпечувати виконання статутних западань та здобуття освіти на рівні державних стандартів.
3.3.3 . Школа здійснює навчально – виховний процес за денною формою навчання.
3.3.4. Зарахування учнів до школи здійснюється за наказом директора на підставі особистої заяви батьків ( осіб , які їх замінюють) або направлень відповідних органів управління освітою , а також свідоцтва про народження (копії) , медичної довідки встановленого зразка, , документа про наявний рівень освіти ( крім дітей , які вступають до першого класу ).
У разі потреби учень може перейти протягом будь-якого року навчання до іншого навчального закладу. Переведення учнів до іншого навчального закладу здійснюється за наявності особової справи учня встановленого Міністерством освіти і науки України зразка.
3.3.5. У школах першого-другого ступенів навчання для учнів 1-4 класів за бажанням їхніх батьків або осіб ,які їх замінюють , при наявності належної навчально –матеріальної бази , педагогічних працівників , обслуговуючого персоналу створюються групи продовженого дня.
3.3.6. Структура навчального року , а також тижневе навантаження учнів встановлюються закладом в межах часу , що передбачений робочим навчальним планом.
Навчальні заняття розпочинаються 1 вересня у День знань і закінчуються проведенням навчальних екскурсій і практики , підсумковим оцінюванням учнів, державною підсумковою атестацією навчальних досягнень учнів , але не пізніше 1 липня наступного року.
Навчальний рік поділяється на семестри , терміни яких встановлюється наказом
Міністерства освіти і науки України.
3.3.7. Відволікання учнів від навчальних занять на інші види діяльності забороняється
( крім випадків , передбачених законодавством України ).
3.3.8. За погодженням з відповідними структурними підрозділами районної державної адміністрації з урахуванням місцевих умов ,специфіки та профілю школи щорічно радою школи затверджується графік канікул ,тривалість яких протягом навчального року становить не менше 30 календарних днів.
3.3.9. Тривалість уроків у школі становить : у першому класі – 35 хвилин, у другому – четвертому класах – 40 хвилин, у п’ятому – дев’ятому – 45 хвилин .Зміна тривалості уроків допускається за погодженням з відповідними органами управління освітою та територіальними установами державної санітарно-епідеміологічної служби.
3.3.10. Щоденна кількість і послідовність навчальних занять визначається розкладом уроків, що складається на кожен семестр відповідно до санітарно-гігієнічних та педагогічних вимог, погоджується радою школи і затверджується директором .
Тижневий режим роботи школи фіксується у розкладі навчальних занять .
Крім різних форм обов’язкових навчальних занять, у школі проводяться індивідуальні , групові , факультативні та інші позакласні заняття та заходи , що передбачені окремим розкладом і спрямовані на задоволення освітніх інтересів учнів та на розвиток їх творчих здібностей , нахилів , обдаровань .
3.3.11 . Зміст ,обсяг і характер домашніх завдань з кожного предмету визначаються вчителем відповідно до педагогічних і санітарно-гігієнічних вимог з урахуванням індивідуальних особливостей учнів.
3.3.12. У школі визначення рівня досягнень учнів здійснюється відповідно до діючої системи оцінювання навчальних досягнень учнів.
У першому класі дається словесна оцінка навчальних досягнень учнів, у другому – з другого семестру за 12-бальною шкалою згідно рішення педагогічної ради .
У документі про освіту ( табелі успішності, свідоцтві ) відображаються досягнення учнів у навчанні за семестри , навчальний рік та державну підсумкову атестацію .
3.3.13. Результати семестрового , річного , підсумкового оцінювання доводяться до відома учнів класним керівником ( головою атестаційної комісії ).
3.3.14. Переведення учнів навчального закладу визначається Порядком переведення учнів (вихованців) загальноосвітнього навчальноого закладу до наступного класу, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 14.07.2015 р. № 762 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 30.07.2015 р. за № 924/27369.
3.3.15. При переведенні учнів з початкової до основної школи передусім беруться до уваги досягнення у навчанні не нижче середнього рівня з української мови, читання, математики .
3.3.16. Контроль за відповідністю освітнього рівня учнів, які закінчили певний ступень навчання, вимогам Державного стандарту загальної середньої освіти здійснюється шляхом їх державної підсумкової атестації. Порядок проведення державної підсумкової атестації визначається Положенням про державну підсумкову атестацію учнів у системі загальної середньої освіти, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 30.12.2014 р. № 1547 та зареєстрованого Міністерством юстиції України 14.02.2015 р. за № 157/26602.
3.3.17. Учням, які закінчили певний ступень навчального закладу , видається відповідний документ про освіту :
по закінченні початкової школи – табель успішності,
по закінченні основної школи – свідоцтво про базову загальну середню освіту,
по закінченні школи - атестат про повну загально середню освіту. .
3.3.18. За успіхи у навчанні для учнів встановлюються такі форми морального заохочення : похвальний лист „За високі досягнення у навчанні”.
3.4 . ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО –ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ ДОШКІЛЬНОГО
ПІДРОЗДІЛУ ВОЗНЕСЕНСЬКОГО НВК
3.4.1. Дошкільний підрозділ здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та на період оздоровлення
З 1 червня до 31 серпня у дошкільному підрозділі проводиться оздоровлення дітей.
3.4.2. План роботи дошкільного підрозділу схвалюється педагогічною радою , затверджується керівником Вознесенського НВК і погоджується з відділом освіти, молоді та спорту Арцизької райдержадміністрації.
План роботи дошкільного підрозділу на оздоровчий період погоджується з Арцизькою районною санітарно – епідеміологічною службою.
3.4.3. У дошкільному підрозділі визначена українська мова навчання і виховання дітей.
3.4.4. Навчально-виховний процес у дошкільному підрозділі здійснюється за програмами затвердженими Міністерством освіти України
3.4.5. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред’явити:
- медичну довідку про стан здоров’я дитини,
- медичну довідку про епідеміологічне оточення,
- документи для зарахування до групи компенсуючого типу,
- свідоцтво про народження дитини,
- документи для встановлення батьківської плати.
3.4.6. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі державної та комунальної форм власності у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній період (75 днів).
.3.4.7. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись:
- за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють,
- на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу,
- у разі несплати без поважних причин батьками або особами , які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.
3.4.8. Термін письмового повідомлення батьків або осіб, які їх замінюють про відрахування дитини – два тижні.
3.4.9. Дошкільний заклад має групу з денним режимом перебування дітей.
3.4.10. Наповнюваність групи дітьми становить –до 20 дітей
ІV. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО - ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ.
4.1. Учасниками навчально – виховного процесу у Вознесенському НВК є:
діти дошкільного віку,
учні,
керівники,
педагогічні працівники,
бібліотекар,
інші спеціалісти;
батьки або особи, які їх замінюють
4.2. Права і обов’язки учасників навчально –виховного процесу визначаються чинним законодавством та цим статутом .
4.3 . Учні мають право :
на вибір форм навчання ,факультативів , спецкурсів, позашкільних та позакласних занять;
на користування навчально –виробничою ,науковою, матеріально-технічною, культурно –спортивною ,корекційно-відновною та лікувально-оздоровчою базою закладу;
на доступ до інформації з усіх галузей знань;
брати участь у різних видах науково-практичної діяльності , конференціях , олімпіадах, виставках, конкурсах тощо;
брати участь у роботі органів громадського самоврядування школи;
брати участь в обговоренні і вносити власні пропозиції щодо організації навчально – виховного процесу ,дозвілля учнів;
брати участь у добровільних самодіяльних об’єднаннях ,клубах, гуртках, групах за інтересами тощо;
на захист від будь-якої форми експлуатації, психічного і фізичного насилля, що порушують права або принижують їх честь ,гідність;
на безпечні і нешкідливі умови навчання , виховання та праці.
4.4 . Учні зобов’язані :
оволодівати знаннями , вміннями , практичними навичками , підвищувати загальнокультурний рівень ;
дотримуватися вимог Статуту , правил внутрішнього розпорядку ;
бережливо ставитись до державного ,громадського і особистого майна ;
брати посильну участь у різних видах трудової діяльності, що не заборонені чинним законодавством;
дотримуватися правил особистої гігієни.
4.5. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
здоровий спосіб життя.
4.6. Педагогічними працівниками школи можуть бути особи з високими моральними якостями , які мають відповідну педагогічну освіту , належний рівень професійної підготовки, здійснюють педагогічну діяльність ,забезпечують результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров’я яких дозволяє виконувати професійні обов’язки .
4.7. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу або середню - спеціальну педагогічну освіту, психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.
4.8. Призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних та інших працівників і інші трудові відносини регулюються законодавством України про працю , Законами України „Про загальну середню освіту”, „Про дошкільну освіту” та іншими законодавчими актами.
4.9. Педагогічні працівники мають право на :
захист професійної честі та власної гідності
самостійний вибір форм, методів і засобів навчальної роботи з дітьми ,нешкідливих для здоров’я учнів , вихованців;
участь в обговоренні та вирішенні питань організації навчально –виховного процесу;
участь у роботі органів самоврядування закладу;
проведення в установленому порядку науково – дослідної, експериментальної, пошукової роботи;
позачергову атестацію з метою отримання відповідної категорії, педагогічного звання ;
підвищення кваліфікації, перепідготовку ,участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо,
отримання пенсії, у тому числі і за вислугу років у порядку визначеному законодавством України ;
матеріальне, житлово-побутове та соціальне забезпечення відповідно до чинного законодавства;
об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
інші права, що не суперечать законодавству України.
Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків не допускається , за винятком випадків , передбачених законодавством України.
За успіхи у роботі встановлюеться форма матеріального та морального заохочення.
4.10. Педагогічні працівники зобов’язані:
забезпечувати належний рівень викладання навчальних дисциплін відповідно до навчальних програм на рівні обов’язкових державних вимог;
сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, а також збереженню їх здоров’я, здійснювати пропаганду здорового способу життя ;
сприяти зростанню іміджу закладу;
настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до державної символіки, принципів загальнолюдської моралі;
виховувати у дітей повагу до батьків, жінки, старших за віком, народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;
готувати учнів до самостійного життя в дусі взаєморозуміння , миру, злагоди між усіма народами, етнічними національними , релігійними групами;
дотримуватися педагогічної етики, моралі, поважати гідність дитини ;
захищати дітей від будь-яких форм фізичного або психічного насильства , запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, тютюну, іншим шкідливим звичкам ;
постійно підвищувати свій професійний рівень ,педагогічну майстерність , загальну і політичну культуру;
виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
виконувати накази та розпорядження директора школи, інші обов’язки, що не суперечать законодавству Україні;
брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
4.11. Педагогічні працівники Вознесенського НВК підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України
4.12. Працівники дошкільного закладу у відповідності до ст.. 26 Закону України “Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення” проходять періодичні безоплатні медичні огляди двічі на рік.
4.13 Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства
4.14. Батьки або особи, які їх замінюють, мають право:
обирати і бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського самоврядування закладу;
звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації навчально – виховного процесу та зміцнення матеріально – технічної бази закладу;
відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;
4.15. Батьки або особи, які їх замінюють несуть відповідальність за здобуття дітьми базової загальної середньої освіти і зобов’язані :
забезпечувати умови для здобуття дитиною повної загальної середньої освіти за будь-якою формою навчання;
постійно дбати про фізичне здоров’я , психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей ;
поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти , милосердя, шанобливе ставлення до Вітчизни, сім’ї , державної та рідної мов, повагу до національної історії, культури, цінностей інших народів;
виховувати у дітей повагу до законів, прав, основних свобод людини;
своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому порядку;
своєчасно повідомляти Вознесенський НВК про можливість відсутності або хвороби дитини;
інші права, що не суперечать законодавству України.
4.16. Представники громадськості мають право :
обирати до органів громадського самоврядування;
керувати учнівськими об’єднаннями за інтересами , гуртками , секціями ;
сприяти покращенню матеріально-технічної бази , фінансовому забезпеченню навчально –виховного закладу ;
проводити консультації для педагогічних працівників;
брати участь у організації навчально –виховного процесу.
4.17. Представники громадськості зобов’язані :
дотримуватися статуту Вознесенського НВК , виконувати накази та розпорядження директора Вознесенського НВК , рішення органів громадського самоврядування ,захищати дітей від всіляких форм фізичного та психічного насильства, пропагувати здоровий спосіб життя ,шкідливість вживання алкоголю, наркотиків, тютюну тощо.
V. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ
5.1. Управління Вознесенського НВК здійснюється його засновником.
Безпосереднє керівництво роботою закладу здійснює його директор. Директором може бути тільки громадянин України ,який має вищу педагогічну освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж роботи не менш як 3 роки.
Призначення керівника начального закладу здійснюється за рішенням районної ради на підставі подання районної державної адміністрації за результатами конкурсного відбору, що проводиться відповідно до Порядку призначення на посаду керівників загальноосвітніх навчальних закладів комунальної форми власності, затвердженого рішенням Арцизької районної ради від 17 червня 2016 р.оку № 142-VII.
5.2. Вищим органом громадського самоврядування Вознесенського НВК є загальні збори колективу, що скликаються не менш е одного разу на рік.
Делегати загальних зборів з правом вирішального голосу обираються від таких трьох категорій :
працівників навчального закладу – зборами трудового колективу;
учнів школи другого ступеня – класними зборами ;
батьків , представників громадськості – класними батьківськими зборами .
Кожна категорія обирає однакову кількість делегатів: від працівників Вознесенського НВК - 15 , учнів - 15, батьків –15 .
Термін їх повноважень становить один рік.
Загальні збори правочинні , якщо в їхній роботі бере участь не менше половини делегатів кожної з трьох категорій. Рішення приймається більшістю голосів присутніх делегатів .
Право скликати збори мають голова ради закладу, учасники зборів, якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор Вознесенського НВК, засновник.
Загальні збори :
обирають раду Вознесенського НВК, її голову, встановлюють термін їх повноважень ;
заслуховують звіт директора і голови ради Вознесенського НВК;
розглядають питання навчально –виховної , методичної і фінансово - господарської діяльності навчального закладу;
затверджують основні напрямки вдосконалення навчально –виховного процесу, розглядають інші найважливіші напрями діяльності Вознесенського НВК;
приймають рішення про стимулювання праці керівників та інших педагогічних працівників
5.3. У період між загальними зборами діє рада Вознесенського НВК .
5.3.1. Метою діяльності ради є :
сприяння демократизації і гуманізації навчально –виховного процесу;
об’єднання зусиль педагогічного і учнівського колективів , батьків, громадськості щодо розвитку Вознесенського НВК та удосконалення начально-виховного процесу;
формування позитивного іміджу та демократичного стилю управління Вознесенського НВК ;
розширення колегіальних форм управління Вознесенського НВК ;
підвищення ролі громадськості у вирішенні питань , пов’язаних з організацією навчально –виховного процесу.
5.3.2. Основними завданнями ради є :
підвищення ефективності навчально –виховного процесу у взаємодії з сім’єю , громадськістю , державними та приватними інституціями;
визначення стратегічних завдань , пріоритетних напрямів розвитку навчального закладу та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню навчально –виховного процесу;
формування навичок здорового способу життя;
створення належного педагогічного клімату в Вознесенському НВК ;
сприяння духовному, фізичному розвитку дітей дошкільного віку і учнів та набуття ними соціального досвіду;
підтримка громадських ініціатив щодо вдосконалення навчання та виховання дітей дошкільного віку, учнів , творчих пошуків і дослідно –експериментальної роботи педагогів;
сприяння організації дозвілля та оздоровлення дітей дошкільного віку та учнів;
ініціювання дій, що сприяли б неухильному виконанню положень чинного законодавства щодо обов’язковості дошкільної та загальної середньої освіти 4
стимулювання морального та матеріального заохочення дітей , учнів , сприяння пошуку ,підтримки обдарованих дітей ;
зміцнення партнерських зв’язків між родинами дітей , учнів та Вознесенського НВК з метою забезпечення єдності навчально –виховного процесу.
5.3.3. До ради Вознесенського НВК обираються пропорційно представники від педагогічного колективу, учнів ІІ ступеня навчання , батьків і громадськості. Представництво в раді й загальна її кількість визначаються загальними зборами .
Рішення про дострокове припинення роботи члена ради з будь-яких причин приймається виключно загальними зборами.
На чергових виборах склад ради оновлюється не менше ніж на третину .
5.3.4. Рада Вознесенського НВК діє на засадах :
пріоритету прав людини , гармонійного поєднання інтересів особи , суспільства , держави ;
дотримання вимог законодавства України ;
добровільності і рівноправності членства ;
гласності.
Рада працює за планом , що затверджується загальними зборами .
Кількість засідань ради визначається їх доцільністю , але має бути не меншою чотирьох разів на навчальний рік .
Засідання ради може скликатися її головою або з ініціативи директора Вознесенського НВК, засновника , а також членами ради.
Рішення ради приймається простою більшістю голосів за наявності на засіданні не менше двох третин її членів .
У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови ради . Рішення ради, що не суперечить законодавству України та Статуту Вознесенського НВК, доводяться в 7 –денний термін до відома педагогічного колективу, учнів, батьків, або осіб , які їх замінюють , та громадськості .
У разі незгоди адміністрації Вознесенського НВК з рішенням ради створюється узгоджувальна комісія , що розглядає спірне питання .До складу комісії входять представники органів громадського самоврядування , адміністрації , профспілкового комітету Вознесенського НВК .
5.3.5. Очолює раду Вознесенського НВК голова , який обирається із складу ради.
Голова ради може бути членом педагогічної ради .Головою ради не можуть бути директор та його заступник.
Для вирішення поточних питань рада може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямків роботи .Склад комісії і зміст їх роботи визначаються радою .
Члени ради мають право виносити на розгляд усі питання , що стосуються діяльності Вознесенського НВК, пов’язаної з організацією навчально –виховного процесу , проведенням оздоровчих та культурно-масових заходів.
5.3.6. Рада Вознесенського НВК:
організовує виконання рішень загальних зборів ;
вносить пропозиції щодо зміни типу , статусу , профільності навчання , вивчення іноземних мов та мов національних меншин;
спільно з адміністрацією розглядає і затверджує план роботи Вознесенського НВК та здійснює контроль за його виконанням ;
разом з адміністрацією здійснює контроль за виконанням Статуту Вознесенського НВК ;
затверджує режим роботи Вознесенського НВК ;
сприяє формуванню мережі класів, груп . обґрунтовуючи їх доцільність в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування ;
приймає рішення спільно з педагогічною радою про нагородження учнів похвальними листами „За високі досягнення у навчанні”;
разом із педагогічною радою визначає доцільність вибору навчальних предметів варіативної частини робочого навчального плану, враховуючи можливості , потреби учнів, а також тенденції розвитку регіону , суспільства і держави ;
погоджує робочий навчальний план на кожний навчальний рік;
заслуховує звіт голови ради , інформацію директора , його заступника з навчально –виховної роботи та завідуючого господарством ;
бере участь у засіданнях атестаційної комісії з метою обговорення питань про присвоєння кваліфікаційних категорій вчителям;
виносить на розгляд педагогічної ради пропозиції щодо поліпшення організації позакласної та позашкільної роботи з учнями ;
виступає ініціатором проведення добродійних акцій;
вносить на розгляд педагогічної ради та відповідного органу управління освітою пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально –виховного процесу;
ініціює розгляд кадрових питань та бере участь у їх вирішенні ;
сприяє створенню та діяльності центрів дозвілля , а також залучає громадськість , батьків (осіб, які їх замінюють) до участі в керівництві гуртками, іншими видами позакласної та позашкільної роботи , до проведення оздоровчих та культурно-масових заходів з учнями та дітьми дошкільного віку;
розподіляє і контролює кошти фонду загального обов’язкового навчання, приймає рішення про надання матеріальної допомоги учням,дітям дошкільного віку;
розглядає питання родинного виховання ;
бере участь за згодою батьків або осіб ,які їх замінюють в обстеженні житло-побутових умов учнів та дітей дошкільного віку, які перебувають в несприятливих соціально-економічних умовах ;
сприяє педагогічній освіті батьків;
сприяє поповненню бібліотечного фонду та передплаті періодичних видань;
розглядає питання здобуття обов’язкової загальної середньої освіти учнями ;
організовує громадський контроль за харчуванням і медичним обслуговуванням дітей дошкільного віку , учнів;
розглядає звернення учасників навчально –виховного процесу з питань роботи Вознесенського НВК ;
вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально –виховного процесу;
може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямків роботи. Склад комісії та зміст їх роботи визначаються радою.
5.4 . При Вознесенськім НВК за рішенням загальних зборів може створюватися і діяти піклувальна рада.
5.4.1. Метою діяльності піклувальної ради є створення умов доступності загальної середньої освіти для всіх громадян , задоволення освітніх потреб , залучення широкої громадськості до вирішення проблем навчання і виховання .
5.4.2. Основними завданнями піклувальної ради є:
сприяння виконанню законодавства України щодо обов’язковості повної загальної середньої освіти ;
співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;
сприяння зміцненню матеріально – технічної, культурно – спортивної бази Вознесенського НВК;
сприяння залученню додаткових джерел фінансування Вознесенського НВК;
сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників навчально – виховного процесу;
організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників Вознесенського НВК ;
стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та Вознесенським НВК ,
сприяння соціально – правового захисту учасників навчально – виховного процесу.
5.4.3. Піклувальна рада у складі 7 осіб створюється за рішенням загальних зборів Вознесенського НВК. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах Вознесенського НВК шляхом голосування простої більшості голосів і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні, з числа членів піклувальної ради.
Не допускається втручання членів піклувальної ради в навчально –виховний процес(відвідування навчальних занять тощо) без згоди директора Вознесенського НВК .
У випадках , коли хтось із членів піклувальної ради вибуває , на загальних зборах на його місце обирається інша особа.
5.4.3. Піклувальна рада діє на засадах :
пріоритету прав людини , гармонійного поєднання інтересів особи , суспільства , держави ;
дотримання вимог законодавства України ;
добровільності і рівноправності членства ;
гласності.
Робота піклувальної ради планується довільно. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік. Позачергові засідання можуть проводитись також на вимогу третини і більше її членів.
Засідання піклувальної ради є правомочним ,якщо на ньому присутні не менше двох третин її членів.
Рішення піклувальної ради приймається простою більшістю голосів .
Піклувальна рада інформує про свою діяльність у доступній формі на зборах , у засобах масової інформації ,через спеціальні стенди тощо.
Рішення піклувальної ради в 7-денний термін доводяться до відома колективу Вознесенського НВК , батьків, громадськості. Їх виконання організовується членами піклувальної ради
5.4.4. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні, з числа членів піклувальної ради. З членів піклувальної ради також обираються заступник та секретар .
Голова піклувальної ради :
скликає і координує роботу піклувальної ради;
готує і проводить засідання , затверджує рішення піклувальної ради;
визначає функції заступника, секретаря та інших членів;
представляє піклувальну раду в установах , підприємствах та організаціях з питань, віднесених до її повноважень.
Голова піклувальної ради має право делегувати свої повноваження членам піклувальної ради.
5.4.5. Піклувальна рада має право :
вносити на розгляд органів виконавчої влади , директора Вознесенського НВК, загальних зборів пропозиції щодо зміцнення матеріально-технічної , навчально –виробничої , наукової , культурно-спортивної , корекційно-відновної та лікувально-оздоровчої бази закладу;
залучати додаткові джерела фінансування Вознесенського НВК ;
вживати заходи до зміцнення матеріально - технічної і навчально –методичної бази Вознесенського НВК ;
стимулювати творчу працю педагогічних працівників , учнів ;
брати участь у розгляді звернень громадян з питань що стосуються роботи Вознесенського НВК, з метою сприяння їх вирішенню в установленому порядку ;
створювати комісії ,ініціативні групи, до складу яких входять представники громадськості , педагогічного колективу ,батьки або особи , які їх замінюють, представники учнівського самоврядування.
5.5. Директор Вознесенського НВК:
здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів , створює необхідні умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників;
організовує навчально-виховний процес;
приймає на роботу та звільняє з роботи працівників технічного та обслуговуючого персоналу закладу;
забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм , рівнем досягнень учнів у навчанні ;
відповідає за якість і ефективність роботи педагогічного колективу ;
створює необхідні умови для участі учнів у позакласній та позашкільній роботі , проведення виховної роботи ;
забезпечує дотримання санітарно – гігієнічних , протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно – експериментальну роботу педагогів;
забезпечує права учнів на захист їх від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;
призначає класних керівників, завідуючих навчальним кабінетами , майстернями, навчально –дослідними ділянками;
контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
здійснює контроль за проходженням працівниками у встановлені терміни обов’язкових медичних оглядів і несе за це відповідальність ;
розпоряджається в установленому порядку майном закладу і коштами;
видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
затверджує штатний розклад за погодженням із засновником закладу;
контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;
створює умови для творчого зростання педагогічних працівників ,пошуку та застосування ними ефективних форм і методів навчання та виховання;
контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
несе відповідальність за свою діяльність перед учнями, батьками , педагогічними працівниками та загальними зборами, засновником, місцевими органами державної виконавчої влади тощо;
організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють; щороку звітує про навчально – виховну, методичну ,економічну і фінансово – господарську діяльність навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків, або осіб, які їх замінюють.
5.6. Обсяг педагогічного навантаження вчителів визначається на підставі законодавства директором Вознесенського НВК і затверджується районним відділом освіти молоді та спорту Арцизької районної державної адміністрації.
Обсяг педагогічного навантаження може бути менше тарифної-ставки (посадового окладу) лише за письмовою згодою педагогічного працівника.
Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається лише у разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом , або за письмовою згодою педагогічного працівника з дотриманням законодавства про працю.
5.7. У Вознесенському НВК створюється постійний діючий дорадчий колегіальний орган – педагогічна рада.
Головою педагогічної ради є директор Вознесенського НВК .
5.8. Педагогічна рада розглядає питання :
удосконалення і методичного забезпечення навчально –виховного процесу, планування та режиму роботи Вознесенського НВК;
переведення учнів до наступних класів і їх випуску , видачі документів про відповідний рівень освіти ,нагородження за досягнення у навчанні ;
підвищення кваліфікації педагогічних працівників , розвитку їхньої творчої ініціативи, впровадження у навчально –виховний процес досягнень науки і передового досвіду;
морального і матеріального заохочення учнів та працівників Вознесенського НВК .
5.9. Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб навчального закладу. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути менше чотирьох разів на рік.
Члени педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання навчально – виховного процесу.
5.10. У Вознесенському НВК можуть створюватись учнівські та вчительські громадські організації , що діють відповідно до чинного законодавства України .
V І .ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ В ЗАКЛАДІ
6.1. Порядок забезпечення продуктами харчування: постачання продуктів харчування здійснюється відповідно до санітарно – гігієнічних правил і норм на договірних засадах.
6.2. У дошкільному закладі встановлено: 3-х, під час оздоровлення 4-х разове харчування .
6.3.. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на заступника директора з навчально –виховної роботи, медичну сестру.
VІ І. МАТЕРІАЛЬНО – ТЕХНІЧНА БАЗА
7.1.. Матеріально – технічна база Вознесенського НВК включає будівлі , споруди, землю , комунікації , обладнання та інші матеріальні цінності , вартість яких відображено у балансі Вознесенського НВК
7.2. Майно Вознесенського НВК належить йому на правах оперативного управління відповідно до чинного законодавства, рішення про заснування і власного Статуту Вознесенського НВК та укладених ним угод. Здача в оренду або продаж майна здійснюється за погодженням засновника.
7.3. Вознесенський НВК відповідно до чинного законодавства користується землею ,іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм їх охорони.
7.4 .Вилучення основних фондів , оборотних коштів та іншого майна Вознесенського НВК проводиться лише у випадках передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані Вознесенським НВК внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами , відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.
7.5. Для забезпечення навчально –виховного процесу база Вознесенського НВК складається із навчальних кабінетів , майстерні , спортивної зали, бібліотеки , навчально - ігрової кімнати, спальні , їдальні, приймальні - роздягальні, приміщень для технічного персоналу тощо.
7.6. Відповідно до рішення 5 сесії XXІV скликання Вознесенської сільської ради від 27 грудня 2002 року № 39 школа має земельну ділянку, де розміщуються спортивні та географічний майданчики, зона відпочинку, господарські будівлі тощо.
7.7. Відповідно до рішення XV сесії 23 скликання від 16 березня 2001 р. № 72 має право користуватися землею для дослідницьких і навчальних цілей, пропаганди передового досвіду і ведення підсобного сільського господарства.
VІІІ . ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
8.1.Фінансово - господарська діяльність Вознесенського НВК здійснюється на основі її кошторису .
8.2. Джерелами формування кошторису Вознесенського НВК є:
кошти засновника ;
кошти державного бюджету у розмірі , передбаченому нормативами фінансування дошкільної , загальної середньої освіти для забезпечення вивчення предметів в обсязі Державних стандартів освіти;
кошти батьків або осіб, які їх замінюють (плата за перебування дітей у дошкільному закладі) ;
кошти , отримані за надання платних послуг;
доходи від здачі в оренду землі у розмірі 62,78 га , виділеної сесією Вознесенської
сільською радою ;
благодійні внески фізичних і юридичних осіб;
інші надходження, не заборонені чинним законодавством
8.3. Відповідно до ст.13 Бюджетного Кодексу України школа зберігає кошти, отримані від:
- підприємців, організацій, юридичних та фізичних осіб, від інших бюджетних установ для виконання цільових заходів;
- здачі в оренду приміщень , споруд, обладнання;
- надання платних послуг;
- землі, що належить школі
на спец рахунку відділу освіти, молоді та спорту Арцизької райдержадміністрації.
Використання коштів, зарахованих на спецрахунок, здійснюється школою згідно рішення ради школи, відповідно до порядку, передбаченого чинним законодавством.
Контроль за правильним використанням коштів спецрахунку здійснюють Рада школи та відділ освіти, молоді та спорту Арцизької райдержадміністрації.
8.4. У Вознесенському НВК створюється фонд загального обов’язкового навчання, який формується з добровільних внесків батьків , а також за рахунок коштів , залучених з інших джерел.
Кошти фонду загального обов’язкового навчання зберігаються на рахунку закладу і витрачаються відповідно кошторису , що затверджується радою Вознесенського НВК (ремонт, поповнення матеріально-технічної бази).
Облік і використання коштів фонду загального обов’язкового навчання здійснюється Вознесенським НВК згідно з рішенням ради Вознесенського НВК, відповідно до порядку , передбаченого чинним законодавством .
Контроль за правильним використанням коштів фонду загального обов’язкового навчання здійснює рада Вознесенського НВК .
8.5. Вознесенський НВК має право на придбання та оренду необхідного обладнання та інших матеріальних ресурсів, користуватися послугами будь-якого підприємства , установи, організації або фізичної особи , фінансувати за рахунок власних надходжень заходи , що сприяють поліпшенню соціально-побутових умов колективу .
8.6. Порядок діловодства і бухгалтерського обліку Вознесенського НВК визначається законодавством та нормативно – правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядкований навчальний заклад.
За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік може здійснюватись самостійно або через централізовану бухгалтерію
8.7. Звітність про діяльність закладу здійснюється відповідно до законодавства.
ІХ . МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО
9.1. Вознесенський НВК за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази ,власних надходжень має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів ,встановлювати відповідно до законодавства прямі зв’язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.
9.2. Вознесенський НВК має право відповідно до чинного законодавства укладати угоди про співробітництво з навчальними закладами ,науковими установами ,підприємствами , організаціями ,громадськими об’єднаннями інших країн.
Х . КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ.
10.1.Державний контроль за діяльністю закладу здійснюється з метою забезпечення реалізації єдиної державної політики в сфері дошкільної ,загальної середньої освіти.
10.2. Державний контроль здійснюють Міністерство освіти інауки України, Державна інспекція навчальних закладів, засновник, Департамент освіти і науки Одеської облдержадміністрації та відділ освіти, молоді та спорту Арцизької районної державної адміністрації.
10.3. Основною формою державного контролю за діяльністю закладу є державна атестація, що проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.
10.4. У період між атестацією проводяться перевірки (інспектування ) закладу з питань , пов’язаних з його навчально – виховною діяльністю. Зміст , види і періодичність цих перевірок визначаються незалежно від стану навчально –виховної роботи , але не частіше 1-2 разів на рік. Перевірки з питань, не пов’язаних з навчально –виховною діяльністю , проводяться його засновником відповідно до законодавства.
ХІ. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ ЗАКЛАДУ
11.1. Рішення про реорганізація або ліквідацію Вознесенського НВК приймає засновник.
Реорганізація Вознесенського НВК відбувається шляхом злиття , приєднання, поділу , виділення .
Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією , призначеною засновником , а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду – ліквідаційною комісією , призначеною цим органом.
З часу призначення ліквідаційною комісією до неї переходять повноваження щодо управління закладом .
11.2. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно закладу , виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними , складає ліквідаційний баланс і представляє його засновнику.
11.3. У випадку реорганізації права та зобов’язання Вознесенського НВК переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених навчальних закладів .
Прийнятий на загальних зборах школи 09.06.2016 року.
Голова зборів: ______________________ В.Ю.Бікетовва
ПОГОДЖЕНО
Начальник відділу освіти, молоді та спорту
Арцизької райдержадміністрації ___________________ О.П.Стоянова
